Kenapa wanita PERLU ada INSURANCE sendiri..?

Artikel ini saya tujukan khas kepada wanita2, khususnya untuk orang yang dah berkahwin dan umumnya untuk semua wanita (sama ada dah berkahwin atau belum)...Cuba baca cerita ini dulu...

Bukan rekaan, jauh sekali nak menakut-nakutkan, tapi hakikatnya....itu lah yang berlaku.

Saya juga seorang lelaki dan saya ada isteri tetapi, kisah2 begini bila saya terbaca, mudah-mudahan saya tidak jadi orang yang macam ini.

Cuba Cik-Cik dan Puan-puan bayangkan keadaan ini...bagaimanakah persediaan kita. Kalau berlaku juga kepada kita, dari segi emosi, tiada siapa yang dapat membantu. Akan tetapi, dari segi kewangan, ada caranya untuk orang lain bantu.

Saya ingin kaitkan kisah ini dengan kenapa wanita AMAT MEMERLUKAN perlindungan takaful atau insurance..dari segi :

1- Pampasan lumpuh (sama ada disebabkan penyakit / kemalangan) dan Pampasan penyakit kritikal.

Kenapa saya tak sebut pasal pampasan kematian?..sebab rata2 kalau wanita amik perlindungan takaful, tak nak amik manfaat kematian banyak2 sebab "Takut suami guna duit pampasan tersebut untuk kahwin lain"....jadi, saya ingin tekankan pulak, kalau lumpuh (total permanent disable)...bagaimana?...siapa yang lebih perlukan duit sebenarnya?..diri kita atau suami?...

Jadi, sekiranya ada persediaan kita dari segi kewangan, sekurang-kurangnya sebahagian masalah dapat kita selesaikan...berapa amount yang diperlukan?, bergantung kepada keperluan dan kemampuan masing2...(kalau nak tau lebih lanjut, boleh hubungi saya : 019-323 2121 (Azizriadi), saya boleh ajar macam mana nak menentukan berapa amount yang patut kita amik).

Lihat kisah di atas, pergi ulang alik ke hospital menaiki bas. Dan pada masa yang sama, terpaksa amik cuti selama 9 bulan. Kira nasib baik majikan boleh bagi cuti dengan gaji jalan. Tapi, biasanya, kalau cuti sampai 9 bulan (kerja swasta), berapa lama agaknya majikan nak bayar gaji kita penuh?..anda boleh fikir sendiri. Nasihat saya, jangan hanya nak bergantung kepada orang sahaja. Kalau majikan beri kita cuti dan bergaji, Alhamdulillah, tapi kita perlu fikirkan keadaan yang paling teruk, kalau majikan tak berikan gaji?..bagaimana?...sebab tu, kita perlu rancangan kewangan kita sendiri.

Jadi, kalau kita ada perlindungan takaful yang ada benefit yang saya sebutkan di atas tadi, kita mungkin menghadapi cabaran nak ke hospital (siapa yang nak hantar atau ambil)...tapi sekurang2nya kalau anda ada "RM", Insyallah ramai yang sanggup bantu. Kalau takde "RM" itu yang kita akan rasa begitu perit nak mengharungi masalah seorang diri.

2- Medical Card ( sumber kewangan untuk tanggung kos rawatan kita).

Yang ini pula sangat penting...Sebab apa?...nak dapatkan rawatan memerlukan kos. Boleh untuk pergi ke Hospital Kerajaan (mungkin rawatan dapat percuma), tapi, kalau kita dah biasa dengan keselesaan semasa kita sihat (nak2 pulak yang kerja executive atau management)...kita nak kena kena beratur seawal pagi untuk mendapatkan rawatan, dan apa yang sedih kadang2, kita dah datang, Doktor pulak ada emergency case dan kita perlu datang pada masa yang lain.

Jadi, kalau kita ada medical card, kita boleh pilih kat mana kita nak buat rawatan, Doktor mana yang kita prefer untuk rawat kita. Kemudian, kita tak perlu habiskan duit simpanan kita untuk membiayai kos rawatan, dan ianya boleh digunakan utk tujuan lain (perbelanjaan harian kita dan sebagainya)..sebab kalau kena seperti di atas, dah sakit, suami pulak tinggalkan kita, siapa yang nak tanggung perbelanjaan harian kita?...perbelanjaan harian kita tak boleh claim daripada manfaat medical....dan kalau kita sakit dan perlukan rawatan, adakah kita dapat diskaun kalau kita beli barang keperluan harian?..atau dapat percuma disebabkan kita sakit?...kalau ada, bertuah le kita...tapi hakikatnya?....anda semua boleh fikir bukan?

Banyak dah kat dalam blog saya, saya tunjukkan contoh claim dan sebagainya, anda boleh baca dan rujuk sendiri...

Akhir sekali, saya harap anda dapat memahami apa yang saya cuba sampaikan terutamanya kaum wanita, makcik2, akak-akak, saudari-saudari, adik2 perempuan sekalian. Kalau anda tak berkemampuan, usahalah sesuatu untuk mendapatkan perlindungan kewangan (insurance/takaful) untuk anda sendiri....sebabnya, kalau bebetul berlaku, siapa yang akan menderita sebenarnya?...anda boleh bayangkan sendiri.

Fahami bebetul mesej yang ingin disampaikan pada keratan akhbar di atas...

Kalau anda ingin tahu mengenai plan Prudential BSN Takaful, anda boleh hubungi saya di 019-323 2121 (Aziz Riadi) atau email : abdriadi@prupartner.com.my. Kalau anda nak cari product yang sama seperti yang saya beritahu tadi tetapi dari syarikat lain...anda boleh cari agent2 yang berkenaan. Anda yang menyimpan, anda yang akan mendapat manfaat. Kami sebagai agent, sebagai penasihat dan pemudahcara sahaja.

Sekian..

Kembali ke Senarai Artikel

Jangan terlalu mengharap duit KWSP utk cover cost rawatan kita

Salam,

Ini saya terbaca satu artikel, dalam akhbar KOSMO. Kisah orang lain, kita perlu belajar dari kisah orang lain. Sebagai pengajaran kepada kita. Semoga kita dapat sesuatu manfaat disebalik kisah ini.

Memang duit KWSP itu adalah duit kita, tapi kalau kita nak gunakan untuk rawatan, kita kena bayar bill baru kita boleh claim. Itu pun dengan syarat Bill dan Receipt ORIGINAL mesti ada. Duplicate tak main yaa....

So, kalau ada yang masih senang hati disebabkan ada duit EPF utk cover
medical cost kita, fikir2kan lah semula...sebabnya, kalau perkara di atas boleh berlaku kepada orang lain, ianya juga boleh berlaku kepada kita.Jangan gunakan duit simpana hari tua kita untuk membayar kos rawatan...dapatkan yang IMMEDIATE dan GUARANTEED.....iaitu medical insurance/takaful...

Jangan berlengah lagi, dapatkan quotation dan anda kaji sendiri apa yang sesuai dengan anda mengikut budget anda...Sekian

Kembali ke Senarai Artikel

MD2 Klang Office, Quarterly Review (Q4 2010)

Salam semua, Alhamdulillah, akhirnya Unit MD2 Klang office selesai membuat program Quarterly Review untuk Q4 2010.

Program seperti ini amat penting bagi memastikan semua iaitu setiap individu dalam agency sentiasa focus dengan target yang telah di'set' semasa APW (Agent Planning Workshop) pada awal tahun. Program ni sama seperti kita buat alignment kereta kita, kalau stereng senget walau pun kita jalan lurus, so, kena buat alignment...mana2 skru yang longgar, kita ketat2kan...dan sebagainya.

Walau pun simple, tapi practical dan yang paling penting adalah berkesan. Apa yang dirancang, walau pun sedikit, tapi dapat dilaksanakan dalam masa yang singkat dan terus mendapat hasil. Jadi, ini akan menjadikan setiap agent menjadi lebih bersemangat....dan juga sebagai platform untuk agent2 part time bertukar menjadi full time...

Apa2 pun terima kasih kepada semua captain2 MD2....kerana sokongan yang tak henti2. Insyallah, kita kejar top UM 2010 Prudential dan make sure Q4 Toppers kita akan pegang sekali lagi....Apa yang pentinggg???....Kejeeeeesama.

Antara gambar2 untuk tatapan pembaca blog saya...





Preparation, sebelum meeting start.



Antara yang hadir.



Meeting nak start...



Mukadimmah....



Diagnose, Objective, Method and Evalution process...



FOCUS : Forget Other Commitment Until Success.



Mind Set, Skill Set, Tools Set & Platform presentation by Shukor a.k.a Kokon

Photograhy

Minat nie saya baru je berkecimpung, dalam 2-3 tahun....bila berpeluang setiap tahun ke over sea, dapat melihat tempat orang, seronok pulak bila lihat gambar2 yang kita snap semasa berada di sana. Tapi, bila lihat semula, ada gambar2 yang kita amik pakai compact digital camera nie, tak secantik DSLR, so akhirnya saya sambar sebiji...just entry level...NIKON D40...

- Family
- Scenery

Saya akan update bila ada kelapangan.

Kembali ke Hobby & Outdoor

RESPECT, BONDING dan ENERGY

RESPECT, BONDING dan ENERGY a.k.a RBE

Apa kaitan perkataan di atas dengan business insurance/takaful?...

3 element yang mungkin biasa kita dengar...tapi apa kaitannya antara satu sama lain. Dan apa kaitannya secara langsung dengan business insurance/takaful?

Sepanjang saya buat business insurance bersama dengan Prudential, semenjak 2003, ada beberapa perkara yang bebetul mengajar saya...mengenai ENERGY (semangat)...

Business insurance nie penuh dengan semangat, penuh dengan kekuatan mental. Jadi, kita lihat pulak, macam mana nak dapatkan semangat nie....terutama kita dah tahu bahawa Business Insurance nie adalah REJECTION BUSINESS. Business yang sentiasa kena reject..(tapi tak semua reject)....cuma ramai yang reject...jadi, apa ubat yang terbaik utk merawat rejection nie?...ubatnya adalah semangat kita atau positive energy yang ada dalam diri kita.

Persoalannya...macam mana nak dapatkan semangat nie?...Pada saya simple je...

Cuba kita renungkan, kenapa Allah suruh kita solat berjemaah?...kalau kita solat Zohor seorang diri, berapa rakaat kita perlu solat?...4 rakaat bukan?...kalau solat Jemaaah Zohor?...berapa rakaat kita kena perlu solat?...4 rakaat atau lebih?...sudah tentu 4 rakaat jugak...tetapi pahala dan keberkatan yang kita peroleh?...adakah sama dengan kita solat sendirian?...
Jadi, kita renung dalam business insurance pulak. Ramai yang mengetahui, dan mengakui bahawa buat insurance nie tak boleh buat seorang diri. Kena buat berkumpulan, buat secara berjemaah....dan istilah yang biasa kita guna "TEAMWORKING"...

Apa prinsip asas kerja berkumpulan nie?...pada saya ialah RESPECT....kita perlu respect kepada orang lain dalam kumpulan kita. Respect ini sangat luas, saya berikan contoh yang paling mudah...Apabila jalankan sesebuah project, sudah tentu ada pembahagian tugas dan setiap tugas tersebut perlu diselesaikan mengikut masa yang ditetapkan dan dengan sempurna. Jadi, cuba bayangkan, ada salah seorang team member yang selfish..mementingkan diri sendiri, apa akan jadi dengan project tersebut?..sudah tentu ada masalah, dan mungkin menyebabkan team member lain terpaksa membuat kerja lebih...Apabila ada yang buat kerja sikit, ada yang buat kerja lebih, tetapi hasilnya semua dapat. Sebagai manusia biasa, akan ada perasaan tak puas hati dikalangan team member....akhirnya...apa jadi dengan group tersebut..akan jadi berpecah belah, tiada sifat saling mempercayai...

Sebaliknya, sekiranya setiap team member tahu tanggungjawab masing2 dan RESPECT kepada team member lain...hati kita akan happy dan dari situ lah terbentuknya UKHWAH sesama ahli...atau BONDING....dan apabila BONDING antara satu sama lain semakin kukuh, dari situ datangnya ENERGY. Dari energy yang luar biasa itulah terhasilnya performance kerja hebat. Dan akhirnya ia akan mewujudkan satu persekitaran yang sangat positive. Persekitaran yang positive ini membolehkan kumpulan tersebut berkembang dan terus berkembang.
Mungkin ada yang memandang remeh perkara ini, akan tetapi kepada leader2 atau manager2 yang pernah ada pengalaman membangunkan agency sendiri, tentu anda faham apa yang cuba saya sampaikan...
Sekian



Kembali ke Senarai Artikel Utama.

Seminar Power Closing & Handling Objection : Dr Rizal Naidu

Pada 7 August 2010, pihak pengurusan Al Isra' berjaya membuat satu program iaitu seminar yang disampaikan oleh individu yang tidak asing lagi dalam industri insurance di Malaysia iaitu Dr Rizal Naidu.

Banyak perkara penting dan sangat2 berharga dikongsikan...dan antara yang penting kata2 beliau adalah..."Bukak mulut, wang masuk. Tutup mulut, habuk pun tak masuk".

So, ada beberapa gambar yang sempat saya rakamkan semasa seminar tersebut di jalankan.



Macam biasa, memula selepas baca Ummul Kitab, lagu We Are Number 1 song.








Seminar bermula, memang berbaloi datang dengar seminar Dr Rizal Naidu. Tapi, tak semua dapat diturunkan, banyak lagi yang perli dipelajari oleh Dr Rizal ni.



Tea break. Amik kesempatan bertukar2 fikiran dengan Dr Rizal. Yang lelain khusuk mendengar.



Jangan lupa solat....:D




Macam biasa, lepas seminar...signing autograf kat buku penulis...i.e Dr Rizal Naidu.

Terima kasih banyak2 Dr Rizal...

So, kami di Prudential dan PruBSN Takaful (as a company) dan juga dari agency Al Isra' Associates Sdn Bhd, sentiasa mengadakan platform yang sebegini agar agent sentiasa updated dengan sales2 idea yang baru.

Insyallah, lepas nie akan ada siri seminar sebegini di agency kami.

Kembali ke senarai Update Agency.

Anda tentukan BONUS Untuk Anda....

Salam pembaca budiman sekalian. Semoga sentiasa berada dalam rahmat Allah.

Apabila saya login email account saya sahaja, keluar lah pop-up window mengenai pengumuman nie. Begitulah setiap awal tahun, selama saya join Prudential/PruBSN Takaful, tahun 2010 nie masuk tahun yang ke 8. 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010. Subhanallah, cepatnya masa berlalu....dah dekat 8 tahun. Alhamdulillah, saya tak pernah missed untuk dapatkan bonus setiap tahun. Disaat-saat orang yang kerja makan gaji berkira-kira berapa bonus yang mereka akan terima daripada majikan mereka, setelah dinilai berdasarkan prestasi syarikat, prestasi kerja mereka, KPI mereka....mereka masih berkira-kira berapa yang mereka akan dapat. Ada yang agak menyedihkan, company dah declare siap2...tahun ni takde bonus, sebab business teruk...ada yang berkira2 dapat sebulan gaji, ada yang 2 bulan gaji, mungkin yang bernasib baik dapat sampai 5-6 bulan gaji. Tahniah...

Tapi, apa kaitannya dengan apa yang saya nak kongsikan ini?...tak lain dan tak bukan, macam mana cara kita nak CONTROL bonus kita...bukan berharap majikan akan berikan kepada kita...

Saya nak citer sikit macam mana saya control bonus untuk diri saya.

Dulu saya pun kerja makan gaji (boleh tengok latarbelakang saya dalam ruangan In Person), macam kebanyakkan orang...dan year by year, bila hujung tahun je, bila sembang dengan officemate, akan terkeluar jugak pasal bonus nie...dan masing2 buat andaian sendiri. Langkah pertama saya lakukan adalah...start business sendiri sebagai agent/perunding insurance dibawah Prudential...pada mula2 saya join, saya hanya nampak commission structure i.e pontensi pendapatan yang agak menarik (walau pun bg sesetengah orang mungkin susah untuk dicapai, tapi hati saya mengatakan benda nie boleh dilakukan....). Tapi bila saya dah join, rupanya ada yang lebih menarik dan lebih membuatkan saya teruja...iaitu BONUS.....ada bonus rupanya jadi agent nie...so, saya study habih secara teknikal (macam mana nak dapat, macam mana nak kira, macam mana nak manage).

Awal pembabitan saya 2003, saya tak qualify bonus sebab baru je join. Tapi, masuk 2004, saya boleh tahu berapa saya akan dapat pada 21 Januari 2005 dan 21 Julai 2005 (Bonus masuk 2 kali setahun)....macam mana saya boleh tahu?..sebabnya

- Saya buat production untuk dapatkan bonus maksimum iaitu 13% daripada jumlah production. Lihat table kat sini utk jadual peratusan kelayakan bonus.

- Saya jaga persistency (policy yang active mesti lebih dari 90%) (yang ini saya tak perlu citer details sebab agak teknikal...kalau dah jadi agent, saya boleh turunkan Ilmu)

Jadi, 2 perkara di atas dapat diketahui pada hujung bulan December setiap tahun, i.e tak masuk tahun baru lagi...jadi, kita dah dapat tahu berapa kita dapat pada tahun depan. Saya nak share sikit tahun 2004, saya buat production 192,000 API (Annual Premium Income)..istilah yang digunakan dalam Prudential. Saya buat kiraan di bawah. Senang sikit untuk anda semua melihat kiraanya..

- Production = 192,000 API

- Persistency = 90%

- Nett Production (total production x persistency) i.e jumlah account/policy yang masih active = 192,000 x 90% = 172,800. Jadi peratusan kelayakkan bonus adalah 13%.

- Bonus : 172,800 x 13% = RM 22,464 (dibayar 2 kali...21 Jan dan 21 Jul tahun berikutnya)...(mungkin tak banyak bagi orang yang buat sales lagi hebat dari ini, tapi saya citer apa yang saya dapat. Apa yang orang lain dapat, kalau nak citer pun bukan dapat kat kita...tol tak?..)

Saya dulu kerja TM Berhad (dulu zaman saya Telekom Malaysia Berhad)...gaji kasar RM 2,300 sebulan..tahun 2003. 2004 jadi agent (meniaga kecil-kecilan)..., dan 2005 dapat bonus = 9.7 bulan gaji TM Berhad (macam dapat bonus 9.7 bulan laaa...)....itu tak masuk commission lagi...so, semenjak dari saat itu, Alhamdulillah, saya tak pernah missed, every 6 month saya dapat bonus...

Dan, yang paling seronok lagi...(Alhamdulillah, syukur pada Allah tak terhingga)...bonus bukan dapat untuk production setahun. Makin lama kita buat, kita dapat bonus berganda...sebabnya, setiap tahun production tu, kita dapat selama 3 tahun (dengan syarat kita jaga persistency)....90%, 80%, 80%.

Contoh : Skrg tahun 2010...tahun 2009 punya production (90% persistency)...tahun 2008 (80%) dan tahun 2007 (80%)....so, total Nett Production (total production x persistency) utk 3 tahun tu....darapkan 13%. Subhanallah...sesuatu yang saya sendiri tak pernah terbayang masa makan gaji...

Anda boleh bayangkan?..Alhamdulillah....anda nak tau rahsianya macam mana?...contact saya (019-323 2121), saya boleh kongsikan...saya boleh ajarkan ilmu yang ada.

Tujuan saya kongsi perkara ini bukan untuk menunjuk2 atau yang seangkatan dengannya...OBJEKTIF saya...(Anda boleh tentukan bonus anda...)...itu sahaja...

p/s: Bukan senang nak senang, perlu ada usaha, commitment yang tinggi....tapi, apa-apa pun, amik tahu (i.e cari ilmu), implement (i.e amal)....Insyallah dapat yang kita rancangkan (i.e buah)....bertepatan dengan Hadis Nabi Muhammad S.A.W (Maksudnya : Ilmu yang tidak diamalkan, umpama pohon yang tidak berbuah)....jadi, nak dapat buah (rewards), kena amal ilmu, nak dapat ilmu, kena cari guru...

Sekian.

Kembali ke Senarai Artikel