Minat nie saya baru je berkecimpung, dalam 2-3 tahun....bila berpeluang setiap tahun ke over sea, dapat melihat tempat orang, seronok pulak bila lihat gambar2 yang kita snap semasa berada di sana. Tapi, bila lihat semula, ada gambar2 yang kita amik pakai compact digital camera nie, tak secantik DSLR, so akhirnya saya sambar sebiji...just entry level...NIKON D40...
- Family
- Scenery
Saya akan update bila ada kelapangan.
Kembali ke Hobby & Outdoor
RESPECT, BONDING dan ENERGY
RESPECT, BONDING dan ENERGY a.k.a RBE
Apa kaitan perkataan di atas dengan business insurance/takaful?...
3 element yang mungkin biasa kita dengar...tapi apa kaitannya antara satu sama lain. Dan apa kaitannya secara langsung dengan business insurance/takaful?
Sepanjang saya buat business insurance bersama dengan Prudential, semenjak 2003, ada beberapa perkara yang bebetul mengajar saya...mengenai ENERGY (semangat)...
Business insurance nie penuh dengan semangat, penuh dengan kekuatan mental. Jadi, kita lihat pulak, macam mana nak dapatkan semangat nie....terutama kita dah tahu bahawa Business Insurance nie adalah REJECTION BUSINESS. Business yang sentiasa kena reject..(tapi tak semua reject)....cuma ramai yang reject...jadi, apa ubat yang terbaik utk merawat rejection nie?...ubatnya adalah semangat kita atau positive energy yang ada dalam diri kita.
Persoalannya...macam mana nak dapatkan semangat nie?...Pada saya simple je...
Cuba kita renungkan, kenapa Allah suruh kita solat berjemaah?...kalau kita solat Zohor seorang diri, berapa rakaat kita perlu solat?...4 rakaat bukan?...kalau solat Jemaaah Zohor?...berapa rakaat kita kena perlu solat?...4 rakaat atau lebih?...sudah tentu 4 rakaat jugak...tetapi pahala dan keberkatan yang kita peroleh?...adakah sama dengan kita solat sendirian?...
Jadi, kita renung dalam business insurance pulak. Ramai yang mengetahui, dan mengakui bahawa buat insurance nie tak boleh buat seorang diri. Kena buat berkumpulan, buat secara berjemaah....dan istilah yang biasa kita guna "TEAMWORKING"...
Apa prinsip asas kerja berkumpulan nie?...pada saya ialah RESPECT....kita perlu respect kepada orang lain dalam kumpulan kita. Respect ini sangat luas, saya berikan contoh yang paling mudah...Apabila jalankan sesebuah project, sudah tentu ada pembahagian tugas dan setiap tugas tersebut perlu diselesaikan mengikut masa yang ditetapkan dan dengan sempurna. Jadi, cuba bayangkan, ada salah seorang team member yang selfish..mementingkan diri sendiri, apa akan jadi dengan project tersebut?..sudah tentu ada masalah, dan mungkin menyebabkan team member lain terpaksa membuat kerja lebih...Apabila ada yang buat kerja sikit, ada yang buat kerja lebih, tetapi hasilnya semua dapat. Sebagai manusia biasa, akan ada perasaan tak puas hati dikalangan team member....akhirnya...apa jadi dengan group tersebut..akan jadi berpecah belah, tiada sifat saling mempercayai...
Sebaliknya, sekiranya setiap team member tahu tanggungjawab masing2 dan RESPECT kepada team member lain...hati kita akan happy dan dari situ lah terbentuknya UKHWAH sesama ahli...atau BONDING....dan apabila BONDING antara satu sama lain semakin kukuh, dari situ datangnya ENERGY. Dari energy yang luar biasa itulah terhasilnya performance kerja hebat. Dan akhirnya ia akan mewujudkan satu persekitaran yang sangat positive. Persekitaran yang positive ini membolehkan kumpulan tersebut berkembang dan terus berkembang.
Mungkin ada yang memandang remeh perkara ini, akan tetapi kepada leader2 atau manager2 yang pernah ada pengalaman membangunkan agency sendiri, tentu anda faham apa yang cuba saya sampaikan...
Sekian
Kembali ke Senarai Artikel Utama.
Apa kaitan perkataan di atas dengan business insurance/takaful?...
3 element yang mungkin biasa kita dengar...tapi apa kaitannya antara satu sama lain. Dan apa kaitannya secara langsung dengan business insurance/takaful?
Sepanjang saya buat business insurance bersama dengan Prudential, semenjak 2003, ada beberapa perkara yang bebetul mengajar saya...mengenai ENERGY (semangat)...
Business insurance nie penuh dengan semangat, penuh dengan kekuatan mental. Jadi, kita lihat pulak, macam mana nak dapatkan semangat nie....terutama kita dah tahu bahawa Business Insurance nie adalah REJECTION BUSINESS. Business yang sentiasa kena reject..(tapi tak semua reject)....cuma ramai yang reject...jadi, apa ubat yang terbaik utk merawat rejection nie?...ubatnya adalah semangat kita atau positive energy yang ada dalam diri kita.
Persoalannya...macam mana nak dapatkan semangat nie?...Pada saya simple je...
Cuba kita renungkan, kenapa Allah suruh kita solat berjemaah?...kalau kita solat Zohor seorang diri, berapa rakaat kita perlu solat?...4 rakaat bukan?...kalau solat Jemaaah Zohor?...berapa rakaat kita kena perlu solat?...4 rakaat atau lebih?...sudah tentu 4 rakaat jugak...tetapi pahala dan keberkatan yang kita peroleh?...adakah sama dengan kita solat sendirian?...
Jadi, kita renung dalam business insurance pulak. Ramai yang mengetahui, dan mengakui bahawa buat insurance nie tak boleh buat seorang diri. Kena buat berkumpulan, buat secara berjemaah....dan istilah yang biasa kita guna "TEAMWORKING"...
Apa prinsip asas kerja berkumpulan nie?...pada saya ialah RESPECT....kita perlu respect kepada orang lain dalam kumpulan kita. Respect ini sangat luas, saya berikan contoh yang paling mudah...Apabila jalankan sesebuah project, sudah tentu ada pembahagian tugas dan setiap tugas tersebut perlu diselesaikan mengikut masa yang ditetapkan dan dengan sempurna. Jadi, cuba bayangkan, ada salah seorang team member yang selfish..mementingkan diri sendiri, apa akan jadi dengan project tersebut?..sudah tentu ada masalah, dan mungkin menyebabkan team member lain terpaksa membuat kerja lebih...Apabila ada yang buat kerja sikit, ada yang buat kerja lebih, tetapi hasilnya semua dapat. Sebagai manusia biasa, akan ada perasaan tak puas hati dikalangan team member....akhirnya...apa jadi dengan group tersebut..akan jadi berpecah belah, tiada sifat saling mempercayai...
Sebaliknya, sekiranya setiap team member tahu tanggungjawab masing2 dan RESPECT kepada team member lain...hati kita akan happy dan dari situ lah terbentuknya UKHWAH sesama ahli...atau BONDING....dan apabila BONDING antara satu sama lain semakin kukuh, dari situ datangnya ENERGY. Dari energy yang luar biasa itulah terhasilnya performance kerja hebat. Dan akhirnya ia akan mewujudkan satu persekitaran yang sangat positive. Persekitaran yang positive ini membolehkan kumpulan tersebut berkembang dan terus berkembang.
Mungkin ada yang memandang remeh perkara ini, akan tetapi kepada leader2 atau manager2 yang pernah ada pengalaman membangunkan agency sendiri, tentu anda faham apa yang cuba saya sampaikan...
Sekian
Kembali ke Senarai Artikel Utama.
Seminar Power Closing & Handling Objection : Dr Rizal Naidu
Pada 7 August 2010, pihak pengurusan Al Isra' berjaya membuat satu program iaitu seminar yang disampaikan oleh individu yang tidak asing lagi dalam industri insurance di Malaysia iaitu Dr Rizal Naidu.
Banyak perkara penting dan sangat2 berharga dikongsikan...dan antara yang penting kata2 beliau adalah..."Bukak mulut, wang masuk. Tutup mulut, habuk pun tak masuk".
So, ada beberapa gambar yang sempat saya rakamkan semasa seminar tersebut di jalankan.
Macam biasa, memula selepas baca Ummul Kitab, lagu We Are Number 1 song.
Seminar bermula, memang berbaloi datang dengar seminar Dr Rizal Naidu. Tapi, tak semua dapat diturunkan, banyak lagi yang perli dipelajari oleh Dr Rizal ni.
Tea break. Amik kesempatan bertukar2 fikiran dengan Dr Rizal. Yang lelain khusuk mendengar.
Jangan lupa solat....:D
Macam biasa, lepas seminar...signing autograf kat buku penulis...i.e Dr Rizal Naidu.
Terima kasih banyak2 Dr Rizal...
So, kami di Prudential dan PruBSN Takaful (as a company) dan juga dari agency Al Isra' Associates Sdn Bhd, sentiasa mengadakan platform yang sebegini agar agent sentiasa updated dengan sales2 idea yang baru.
Insyallah, lepas nie akan ada siri seminar sebegini di agency kami.
Kembali ke senarai Update Agency.
Banyak perkara penting dan sangat2 berharga dikongsikan...dan antara yang penting kata2 beliau adalah..."Bukak mulut, wang masuk. Tutup mulut, habuk pun tak masuk".
So, ada beberapa gambar yang sempat saya rakamkan semasa seminar tersebut di jalankan.
Macam biasa, memula selepas baca Ummul Kitab, lagu We Are Number 1 song.
Seminar bermula, memang berbaloi datang dengar seminar Dr Rizal Naidu. Tapi, tak semua dapat diturunkan, banyak lagi yang perli dipelajari oleh Dr Rizal ni.
Tea break. Amik kesempatan bertukar2 fikiran dengan Dr Rizal. Yang lelain khusuk mendengar.
Jangan lupa solat....:D
Macam biasa, lepas seminar...signing autograf kat buku penulis...i.e Dr Rizal Naidu.
Terima kasih banyak2 Dr Rizal...
So, kami di Prudential dan PruBSN Takaful (as a company) dan juga dari agency Al Isra' Associates Sdn Bhd, sentiasa mengadakan platform yang sebegini agar agent sentiasa updated dengan sales2 idea yang baru.
Insyallah, lepas nie akan ada siri seminar sebegini di agency kami.
Kembali ke senarai Update Agency.
Anda tentukan BONUS Untuk Anda....
Salam pembaca budiman sekalian. Semoga sentiasa berada dalam rahmat Allah.
Apabila saya login email account saya sahaja, keluar lah pop-up window mengenai pengumuman nie. Begitulah setiap awal tahun, selama saya join Prudential/PruBSN Takaful, tahun 2010 nie masuk tahun yang ke 8. 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010. Subhanallah, cepatnya masa berlalu....dah dekat 8 tahun. Alhamdulillah, saya tak pernah missed untuk dapatkan bonus setiap tahun. Disaat-saat orang yang kerja makan gaji berkira-kira berapa bonus yang mereka akan terima daripada majikan mereka, setelah dinilai berdasarkan prestasi syarikat, prestasi kerja mereka, KPI mereka....mereka masih berkira-kira berapa yang mereka akan dapat. Ada yang agak menyedihkan, company dah declare siap2...tahun ni takde bonus, sebab business teruk...ada yang berkira2 dapat sebulan gaji, ada yang 2 bulan gaji, mungkin yang bernasib baik dapat sampai 5-6 bulan gaji. Tahniah...
Tapi, apa kaitannya dengan apa yang saya nak kongsikan ini?...tak lain dan tak bukan, macam mana cara kita nak CONTROL bonus kita...bukan berharap majikan akan berikan kepada kita...
Saya nak citer sikit macam mana saya control bonus untuk diri saya.
Dulu saya pun kerja makan gaji (boleh tengok latarbelakang saya dalam ruangan In Person), macam kebanyakkan orang...dan year by year, bila hujung tahun je, bila sembang dengan officemate, akan terkeluar jugak pasal bonus nie...dan masing2 buat andaian sendiri. Langkah pertama saya lakukan adalah...start business sendiri sebagai agent/perunding insurance dibawah Prudential...pada mula2 saya join, saya hanya nampak commission structure i.e pontensi pendapatan yang agak menarik (walau pun bg sesetengah orang mungkin susah untuk dicapai, tapi hati saya mengatakan benda nie boleh dilakukan....). Tapi bila saya dah join, rupanya ada yang lebih menarik dan lebih membuatkan saya teruja...iaitu BONUS.....ada bonus rupanya jadi agent nie...so, saya study habih secara teknikal (macam mana nak dapat, macam mana nak kira, macam mana nak manage).
Awal pembabitan saya 2003, saya tak qualify bonus sebab baru je join. Tapi, masuk 2004, saya boleh tahu berapa saya akan dapat pada 21 Januari 2005 dan 21 Julai 2005 (Bonus masuk 2 kali setahun)....macam mana saya boleh tahu?..sebabnya
- Saya buat production untuk dapatkan bonus maksimum iaitu 13% daripada jumlah production. Lihat table kat sini utk jadual peratusan kelayakan bonus.
- Saya jaga persistency (policy yang active mesti lebih dari 90%) (yang ini saya tak perlu citer details sebab agak teknikal...kalau dah jadi agent, saya boleh turunkan Ilmu)
Jadi, 2 perkara di atas dapat diketahui pada hujung bulan December setiap tahun, i.e tak masuk tahun baru lagi...jadi, kita dah dapat tahu berapa kita dapat pada tahun depan. Saya nak share sikit tahun 2004, saya buat production 192,000 API (Annual Premium Income)..istilah yang digunakan dalam Prudential. Saya buat kiraan di bawah. Senang sikit untuk anda semua melihat kiraanya..
- Production = 192,000 API
- Persistency = 90%
- Nett Production (total production x persistency) i.e jumlah account/policy yang masih active = 192,000 x 90% = 172,800. Jadi peratusan kelayakkan bonus adalah 13%.
- Bonus : 172,800 x 13% = RM 22,464 (dibayar 2 kali...21 Jan dan 21 Jul tahun berikutnya)...(mungkin tak banyak bagi orang yang buat sales lagi hebat dari ini, tapi saya citer apa yang saya dapat. Apa yang orang lain dapat, kalau nak citer pun bukan dapat kat kita...tol tak?..)
Saya dulu kerja TM Berhad (dulu zaman saya Telekom Malaysia Berhad)...gaji kasar RM 2,300 sebulan..tahun 2003. 2004 jadi agent (meniaga kecil-kecilan)..., dan 2005 dapat bonus = 9.7 bulan gaji TM Berhad (macam dapat bonus 9.7 bulan laaa...)....itu tak masuk commission lagi...so, semenjak dari saat itu, Alhamdulillah, saya tak pernah missed, every 6 month saya dapat bonus...
Dan, yang paling seronok lagi...(Alhamdulillah, syukur pada Allah tak terhingga)...bonus bukan dapat untuk production setahun. Makin lama kita buat, kita dapat bonus berganda...sebabnya, setiap tahun production tu, kita dapat selama 3 tahun (dengan syarat kita jaga persistency)....90%, 80%, 80%.
Contoh : Skrg tahun 2010...tahun 2009 punya production (90% persistency)...tahun 2008 (80%) dan tahun 2007 (80%)....so, total Nett Production (total production x persistency) utk 3 tahun tu....darapkan 13%. Subhanallah...sesuatu yang saya sendiri tak pernah terbayang masa makan gaji...
Anda boleh bayangkan?..Alhamdulillah....anda nak tau rahsianya macam mana?...contact saya (019-323 2121), saya boleh kongsikan...saya boleh ajarkan ilmu yang ada.
Tujuan saya kongsi perkara ini bukan untuk menunjuk2 atau yang seangkatan dengannya...OBJEKTIF saya...(Anda boleh tentukan bonus anda...)...itu sahaja...
p/s: Bukan senang nak senang, perlu ada usaha, commitment yang tinggi....tapi, apa-apa pun, amik tahu (i.e cari ilmu), implement (i.e amal)....Insyallah dapat yang kita rancangkan (i.e buah)....bertepatan dengan Hadis Nabi Muhammad S.A.W (Maksudnya : Ilmu yang tidak diamalkan, umpama pohon yang tidak berbuah)....jadi, nak dapat buah (rewards), kena amal ilmu, nak dapat ilmu, kena cari guru...
Sekian.
Kembali ke Senarai Artikel
Medical Card Beri Lebih Pilihan Untuk Kakitangan Kerajaan....
"Originally Posted by arafatprofit (http://www.carigold.com/portal/forums/showthread.php?p=5419083#post5419083)
Untuk tatapan semua:
KERAJAAN MALAYSIA
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 21 TAHUN 2009
PERATURAN PERMOHONAN PERBELANJAAN KEMUDAHAN PERUBATAN
TUJUAN
1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan untuk melaksanakan keputusan Kerajaan berkaitan peraturan permohonan perbelanjaan bagi kemudahan perubatan yang diperolehi oleh pegawai dan pesara Perkhidmatan Awam Persekutuan yang menerima pencen serta ahli keluarga mereka yang berkelayakan........................
12. Permohonan perbelanjaan bagi rawatan kecemasan yang diperolehi di hospital/ klinik swasta adalah dilaksanakan mengikut tatacara berikut:
(i) mendapat rawatan di hospital/ klinik swasta yang paling hampir dengan tempat kejadian kecemasan kerana tiada hospital/ klinik Kerajaan yang lebih hampir dengan tempat kejadian kecemasan tersebut; dan
(ii) rawatan yang diperolehi merupakan rawatan yang diperlukan secara serta-merta dan tidak boleh dilengahkan bagi menyelamatkan nyawa pesakit (life-threatening); dan
(iii) perakuan keperluan kemudahan perubatan dan pengesahan oleh Pakar Perubatan hospital/ klinik swasta mengenai perkara di perenggan (ii) di atas; dan
(iv) permohonan dikemukakan menggunakan Borang Perubatan 2/09 seperti di Lampiran A; dan(v) permohonan diluluskan oleh Ketua Jabatan."
Kalau kita lihat statement di atas, memang orang kerajaan boleh dapatkan rawatan di hospital swasta....tapi, perlu penuhi syarat2 seperti dalam pekeliling terlebih dahulu...
Jadi, apa yang saya ingin tekankan disini adalah...bagaimana MEDICAL CARD personal (yang staff kerajaan carum sendiri)...boleh dijadikan sebagai satu pilihan (alternative)....sekiranya perlu mendapatkan rawatan di Hospital Swasta dengan segera....
Mengenai pekeliling di atas, memang nampak mudah, tapi process sebenar, saya tak rasa ia semudah apa yang dibaca...jadi, tak rugi pun kalau staff gomen ada medical card sendiri. Saya sendiri ramai staff kerajaan yang amik plan takafulink berserta medical card...alasan?...kalau perlukan rawatan di hospital swasta, tak perlu banyak karenah birokrasi dan sebagainya....sebab kita bayar sendiri...
Jadi, kalau masih ada yang beranggapan staff gomen tak perlu langsung medical card, tanggapan itu tak salah, masing2 punya pendapat....dan masing2 punya kepercayaan. Sebabnya, kalau sesuatu musibah menimpa, orang yang ditimpa musibah yang akan menghadapinya....bukan orang lain...
Jadi, fikir2kan lah....kalau bukan sekarang pun, buka minda anda untuk mendalami selok belok pelan medical yang ada di pasaran, untuk kebaikkan anda sekeluarga...
Untuk medical PruBSN Takaful...Takaful Health..ada di sini ....http://www.prubsninfo.com/2008/05/medical-card-major-medical-cover-mmc.html
Kembali ke Senarai Artikel Utama
1000 clients : Recession Proofff.....
Itulah yang diberitahu oleh salah sorang senior agent di Prudential pada tahun 2003 (masa saya memula join Prudential)....pada zaman beliau, agent tu adalah top Bumiputera Agent di Prudential tahun 2002-2003. Saya kurang faham sangat masa tu, tapi sekarang nie, saya faham dan saya akui apa yang dia cakap tu ada benarnya...
Macam mana boleh bullet proof dari segi financial nie? Saya akan buat penerangan yang simple dan mudah difahami.
Pendapatan Insurance memang hanya dapat 6 tahun untuk setiap policy, dan ramai yang tanya saya, lepas tu tak dapat commission tapi kena service sepanjang hayat. Jadi, jawapan saya senang saja. Manusia nie bukan statik, dari seorang, kahwin jadi 2 orang, dan dapat anak seterusnya terus berkembang dan berkembang...Yang penting kita kena bagi service yang terbaik. Bila service bagus, client pun tak malu nak recommend prospect kat kita, dan kita akan dapat client lebih mudah...
Ok, jadi bayangkan kita dah ada 1,000 clients....kalau dalam setahun kita dapat 10% daripada jumlah client kita yang amik policy baru, kita ada tambahan 100 clients. Kalau 100 clients, berapa increment kita sebulan?...
Amik contoh average case RM 150 sebulan untuk seorang, setahun 1,800, kalau 100 clients ada 180,000 API...berapa increment? 180K x 25%....dalam 45K...maknanya sebulan RM 3750....ada ke kita kerja makan gaji dalam increment RM 3750 setahun?...maknanya kalau 1000 clients tu, average client kita amik 150, maknanya income kita dalam RM 30K sebulan...and setiap tahun naik lagi mcm yang saya bgtau tadi.
p/s: Kalau nak tengok mcm mana income insurance meningkat, boleh tengok sini..Potensi Pendapatan dalam Insurance
Jadi, kalau kita yang asalnya mempunyai pendapatan purata dalam RM 2,500 ke 3,000 sebulan, dan ditakdirkan kita buat insurance dan dapat 1000 clients dan income kita naik 10 kali ganda....tetiba waktu recession, client ada yang menghadapi masalah kewangan menyebabkan sebanyak 20% client tak dapat nak sambung bayar premium...so, income kita drop dari RM 30,000 jadi RM 24,000 sebulan. Sebab 20% tak bayar....tapi dulu masa makan gaji, income kita RM 3000 sebulan, bila recession mungkin masih sama lagi...cuma tak de increment or bonus...so, mana lagi ok, reduced 20% jadi 24K sebulan or maintain 3K sebulan?
Dan perlu ingat, walau pun reduced 20% income, tapi masih ada lagi client yang nak tambah policy sebab diorang tau time recession la, lagi perlukan insurance, sebab kalau masuk wad, siapa yang nak bayar bill?
Jadi, reduced 20%, kita boleh recover balik...kalau dah ada 1000 clients, kalau dapat 10% new client dari 1000 client tu pun dah bagus dahh...commission 25% bonus 13%, over sea trips....
Nak tau lebih lanjut, mcm mana boleh dapat income yang bagus dalam business insurance, boleh contact saya : 019-323 2121 (Aziz Riadi)
Kembali ke Senarai Artikel
Aduhai "GULA"....
Pengumuman : Quotation untuk Takafulink latest version sedia untuk didownload Klik Sini
__________________________________________________________________
Salam,
Ini cutting paper semalam (15/11/2009), The Star, muka depan. Saya perhatikan, The Star memang selalu bagi input yang berguna kepada saya terutamanya hari ahad. Dah banyak artikel yang saya dapat dari The Star yang elok untuk dikongsi bersama.
Apa kaitan GULA dengan blog saya?..i.e yang focus kepada Insurance dan takaful?...
Sebelum saya jawab, mari kita bincang and lihat dulu apa isi yang cuba disampaikan oleh The Star ni. Muka depan nie, tentulah ianya penting, bukan muka belakang2...:D.
Mungkin ramai juga yang macam saya, baru perasan, bahawa kes kematian disebabkan oleh gula lebih tinggi daripada kadar kematian akibat kes kanser dan AIDS....
Gula memang penting untuk tubuh, tapi bila berlebihan atau apabila kita semakin tua, kadar insulin yang dihasilkan oleh tubuh kita berkurangan, sedangkan kadar pengambilan gula kita tak pernah kurang, malah kita kurang bersenam, menyebabkan gula dalam darah akan bertambah...jadi ibu segala penyakit (yang nie saya pernah dengar sorang Doktor tu cakap masa saya hantar mak saya dapatkan rawatan 10 tahun lepas)....
Ibu segala penyakit?....saya tak berapa faham masa tu, tapi now baru saya faham....bila dah ada kencing manis, sakit jantung pun boleh datang, dan darah tinggi pun akan singgah...lepas tu....penyakit buah pinggang pun senang nak lekat...Saya tak nak citer panjan lebar pasal nie, sebab anda boleh baca dari cutting paper yang saya attached nie atau boleh pegi website The Star, archive, sure boleh baca berita nie...
Apa yang saya nak cerita adalah...kaitannya dengan Insurance i.e lebih spesific MEDICAL CARD. Pengalaman saya, pada 4 bulan lepas, ada client sorang nak amik policy + medical card..umur dalam lingkungan awal 40-an. Dalam 3-4 tahun lepas pernah suspect batu karang, tapi dah clear...(tanpa operation)..makan ubat, kasi pecah and keluar ikut salur kencing...so, disebabkan oleh itu, beliau ada record kat hospital panel Prudential. Since tak buat operation, beliau kena buat urine test, result semua ok (clear from batu karang)..tapi masalah lain pulak...ada glucose dalam air kencing...so, kena buat blood test pulak...sekali blodd test..bacaan gula nearly 7. So, akibatnya, decline medical card...so, appeal punya appeal pun tak dapat...so, itu lah hakikatnya...
Sedih le jugak sebab tak dapat nak bantu client dapatkan medical card, tapi...mcm yang selalu dibincangkan, syarikat insurance / takaful bukan wellfare, diorang buat business. Business cover orang yang sihat apabila diorang sakit. Bukan dah sakit baru nak dicover...
So, daripada experienced saya jugak, rata2 kalau dah cecah umur 40-an nie, biasanya kandungan gula dalam darah start tinggi...so, better cari medical card cecepat sebelum kena buat ME (medical examination) wajib selepas umur 55 tahun.
And yang kerja dengan syarikat yang cover medical card, mungkin you all kata, tak perlu le sebab skrg nie company cover...yup, betul, tapi bila dah company tak cover (bersara wajib) and kalau masa tu dah pernah dapatkan rawatan masa kat kerja kat company lama disebabkan kena kencing manis, kemungkinan besar utk jadi kes mcm yang saya cerita di atas adalah sangat tinggi. So, bersedia sebelum ianya berlaku...:D.
Sekian...
__________________________________________________________________
Salam,
Ini cutting paper semalam (15/11/2009), The Star, muka depan. Saya perhatikan, The Star memang selalu bagi input yang berguna kepada saya terutamanya hari ahad. Dah banyak artikel yang saya dapat dari The Star yang elok untuk dikongsi bersama.
Apa kaitan GULA dengan blog saya?..i.e yang focus kepada Insurance dan takaful?...Sebelum saya jawab, mari kita bincang and lihat dulu apa isi yang cuba disampaikan oleh The Star ni. Muka depan nie, tentulah ianya penting, bukan muka belakang2...:D.
Mungkin ramai juga yang macam saya, baru perasan, bahawa kes kematian disebabkan oleh gula lebih tinggi daripada kadar kematian akibat kes kanser dan AIDS....
Gula memang penting untuk tubuh, tapi bila berlebihan atau apabila kita semakin tua, kadar insulin yang dihasilkan oleh tubuh kita berkurangan, sedangkan kadar pengambilan gula kita tak pernah kurang, malah kita kurang bersenam, menyebabkan gula dalam darah akan bertambah...jadi ibu segala penyakit (yang nie saya pernah dengar sorang Doktor tu cakap masa saya hantar mak saya dapatkan rawatan 10 tahun lepas)....
Ibu segala penyakit?....saya tak berapa faham masa tu, tapi now baru saya faham....bila dah ada kencing manis, sakit jantung pun boleh datang, dan darah tinggi pun akan singgah...lepas tu....penyakit buah pinggang pun senang nak lekat...Saya tak nak citer panjan lebar pasal nie, sebab anda boleh baca dari cutting paper yang saya attached nie atau boleh pegi website The Star, archive, sure boleh baca berita nie...
Apa yang saya nak cerita adalah...kaitannya dengan Insurance i.e lebih spesific MEDICAL CARD. Pengalaman saya, pada 4 bulan lepas, ada client sorang nak amik policy + medical card..umur dalam lingkungan awal 40-an. Dalam 3-4 tahun lepas pernah suspect batu karang, tapi dah clear...(tanpa operation)..makan ubat, kasi pecah and keluar ikut salur kencing...so, disebabkan oleh itu, beliau ada record kat hospital panel Prudential. Since tak buat operation, beliau kena buat urine test, result semua ok (clear from batu karang)..tapi masalah lain pulak...ada glucose dalam air kencing...so, kena buat blood test pulak...sekali blodd test..bacaan gula nearly 7. So, akibatnya, decline medical card...so, appeal punya appeal pun tak dapat...so, itu lah hakikatnya...
Sedih le jugak sebab tak dapat nak bantu client dapatkan medical card, tapi...mcm yang selalu dibincangkan, syarikat insurance / takaful bukan wellfare, diorang buat business. Business cover orang yang sihat apabila diorang sakit. Bukan dah sakit baru nak dicover...
So, daripada experienced saya jugak, rata2 kalau dah cecah umur 40-an nie, biasanya kandungan gula dalam darah start tinggi...so, better cari medical card cecepat sebelum kena buat ME (medical examination) wajib selepas umur 55 tahun.
And yang kerja dengan syarikat yang cover medical card, mungkin you all kata, tak perlu le sebab skrg nie company cover...yup, betul, tapi bila dah company tak cover (bersara wajib) and kalau masa tu dah pernah dapatkan rawatan masa kat kerja kat company lama disebabkan kena kencing manis, kemungkinan besar utk jadi kes mcm yang saya cerita di atas adalah sangat tinggi. So, bersedia sebelum ianya berlaku...:D.
Sekian...
Subscribe to:
Posts (Atom)